ประวัติความเป็นมาโรงพยาบาลหนองบัวระเหว
| โรงพยาบาลหนองบัวระเหวตั้งอยู่เลขที่ 301 ม.5 ต.หนองบัวระเหว อ.หนองบัวระเหว จ.ชัยภูมิ ห่างจากตัวอำเภอ 2 กิโลเมตร ห่างจากตัวจังหวัด 33 กิโลเมตร มีเนื้อที่ทั้งหมด 26 ไร่เศษ ซึ่งได้รับบริจาคจาก นายติ่ง และนาง สมพงษ์ โภคา ชาวอำเภอหนองบัวระเหว ได้เปิดดำเนินการในรูปแบบของโรงพยาบาลสาขา ( Extened OPD ) ของโรงพยาบาลจัตุรัส เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุข ในระยะแรกมีแพทย์หมุนเวียนจากโรงพยาบาลจัตุรัสสัปดาห์ละหนึ่งวันในการออก OPD หลังจากนั้นประมาณเดือนมิถุนายน 2532 ได้มีนพ.เฉิดพันธุ์ ภัทรพงศ์สินธุ์ ปฏิบัติงานประจำ ขณะนั้นมีเพียงตึก Extened OPD และบ้านพักระดับ 1 2 อย่างละ 1 หลัง มีเจ้าหน้าที่ 5 คน และลูกจ้างชั่วคราว 4 คน ในสภาพรอบ ๆ โรงพยาบาลเป็นป่าไม้รกช่วงแรก ๆ เจ้าหน้าที่ที่ยังเคยเห็นกระต่ายป่า หมาจิ้งจอก เข้ามาวิ่งในโรงพยาบาล สำหรับเครื่องมือทางการแพทย์พอ ๆ กับสถานีอรนามัยขนาดใหญ่ |
 |
ปี พ.ศ.2534 โรงพยาบาลได้ขยายขนาดเป็นโรงพยาบาลขนาด 10 เตียง เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แต่แพทย์ บางปีก็มี 1 คนบ้าง 2 คนบ้าง และก็มีเจ้าหน้าที่ส่วนอื่นเพิ่มขึ้น เช่น เภสัช ,ทันตแพทย์ มาใช้ทุนการพัฒนาด้านต่าง ๆ โรงพยาบาลเริ่มมีการวางแผนเตรียมการในส่วนต่าง ๆ ด้วยความร่วมมือร่วมแรงของเจ้าหน้าที่ทุกคน ที่จะพัฒนาการบริการ อาคาร สถานที่เพื่อให้เป็นที่ยอมรับของชุมชนและผู้มารับบริการ
 |
ปี พ.ศ. 2538 ได้ขยายโรงพยาบาลเป็นโรงพยาบาลขนาด 30 เตียง ด้วยพลังและความมุ่งมั่นของเจ้าหน้าที่ ทุกคนได้มีการพัฒนาด้านต่าง ๆ ไม่ว่าการบริการทางการแพทย์ ส่งเสริมสุขภาพ ระบบข้อมูลข่าวสาร การประสานงานในโรงพยาบาล ตลอดจนอาคาร สถานที่ และสิ่งแวดล้อม จนได้รับรางวัลชนะเลิศในการประกวดการพัฒนาสถานบริการด้านอนามัย และสิ่งแวดล้อมระดับจังหวัดและระดับที่ 2 ของเขต 5 โดยใช้เวลาไม่ถึงปี ด้วยปริมาณ เจ้าหน้าที่ที่น้อยที่สุดของโรงพยาบาลระดับ 30 เตียงในจังหวัดชัยภูมิ ซึ่งเป็นความภูมิใจของเจ้าหน้าที่ทุกคน
ถึงแม้จะมีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน ไม่ว่าจะเป็นภาวะที่ขาดแคลนแพทย์ บุคลากรอื่น ๆ หรืองบประมาณ แต่เจ้าหน้าที่ทุกคนก็ไม่เคยย่อท้อต่อการพัฒนา โรงพยาบาลได้มีการพัฒนางานด้านต่าง ๆ ภายใต้ พันธกิจที่ว่า ให้บริการสุขภาพแบบองค์รวม ครอบคลุมทั้งการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาพยาบาลและฟื้นฟูสภาพ อย่างได้มาตรฐานและมีประสิทธิภาพสู่ความเป็นเลิศ ด้วยความเชื่อที่ว่าบริหารงานแบบมีส่วนร่วมโดยยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง พัฒนาคน เพื่อพัฒนางาน สู่เครือข่ายบริการสุขภาพที่เป็นเลิศ จากการเปลี่ยนแปลงของสังคม การเมือง เศรษฐกิจที่รวดเร็ว โรงพยาบาลหนองบัวระเหวได้มีการพัฒนางานอย่างต่อเนื่องโดยมีเป้าหมายคือ |
• มีระบบบริการสุขภาพในระดับบริการปฐมภูมิและทุติยภูมิที่เป็นเลิศ
• มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
• ชุมชนเข้มแข็งและประชาชนมีสุขภาพที่ดี
และได้กำหนดยุทธศาสตร์ในการพัฒนางานด้านต่าง ๆ ดังนี้
1 การพัฒนาระบบบริการทั้งปฐมภูมิและทุติยภูมิ
2 การพัฒนาระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
3 การพัฒนาบุคลากรให้คิดดี คิดเป็น และทำเป็น
4 การพัฒนาระบบสารสนเทศ
5 การพัฒนาพันธมิตรและเครือข่าย |
|
จากการที่ นายแพทย์ เฉิดพันธุ์ ภัทรพงศ์สินธุ์ เป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ได้พัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลด้านต่าง ๆ ภายใต้ภาระหน้าที่ของโรงพยาบาลที่ว่า ให้บริการแบบองค์รวม (ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม) ครอบคลุมทั้งการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาและฟื้นฟูสภาพ ได้อย่างมีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ ตามความเชื่อที่ว่า การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม โดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง เน้นการพัฒนาคน เพื่อพัฒนางาน นำไปสู่การพัฒนาโรงพยาบาล เพื่อให้เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ โดยกำหนดเปาหมายในการทำงานอย่างชัดเจนเพื่อให้บรรลุซึ่งวิสัยทัศน์ของโรงพยาบาล คือ บริการประทับใจ ก้าวไกลวิชาการ มุ่งสู่มาตรฐาน เบิกบานทั่วองค์กร ด้วยพลังแห่งความตั้งใจของผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ ที่มีความมุ่งมั่น ร่วมคิด ร่วมทำ เพื่อให้เกิดโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ และสามารถตอบสนองความต้องการของชุมชน ตลอดจนสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงได้ โรงพยาบาลหนองบัวระเหวเป็นสถานที่ศึกษา ดูงานด้านสิ่งแวดล้อม ด้านคุณภาพการบริการ จากโรงพยาบาลต่าง ๆ ทั้งในระดับจังหวัด ระดับเขต และระดับประเทศ
จากผลพวงแห่งการพัฒนามาอย่างต่อเนื่องด้วยความมุ่งมั่นและตั้งใจของเจ้าหน้าที่ทุกคน ความร่วมแรง ร่วมใจของพันธมิตรเครือข่าย และประชาชน โรงพยาบาลได้รับรางวัลแห่งกำลังใจ คือ
* ชนะเลิศสถานบริการด้านอนามัยและสิ่งแวดล้อมดีเด่นระดับจังหวัด ในปีพุทธศักราช 2540 และ 2541
* รองชนะเลิศสถานบริการด้านอนามัยและสิ่งแวดล้อมดีเด่น ระดับเขต 5 ปีพุทธศักราช 2540
* ได้รับคัดเลือกเป็นโรงพยาบาลชุมชนเพื่อชุมชนต้นแบบ ของเขต 5 และเป็น 1 ใน 5 ของประเทศซึ่งจัด โดยมูลนิธิสาธารณสุขแห่งชาติในปี พ.ศ. 2543
* ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานสะอาด ปลอดภัย ไร้มลพิษ มีชีวิตชีวา ( Healthy Work place ) ระดับทอง จากกรมอนามัย ปี พ.ศ.2545-2547 จากกรมอนามัย
* ผ่านการประเมินและรับรองกระบวนการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล จากสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลในปี พ.ศ.2545 และปี พ.ศ.2548
* ผ่านการประเมินและรับรองเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพจากสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลร่วมกับกรมอนามัยปี พ.ศ.2546
* ผ่านการประเมินและรับรองเป็นโรงพยาบาลกระบวนการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ( Healthy Thailand ) จากการมอนามัย ปี พ.ศ.2547
* ได้รับคัดเลือกเป็นโรงพยาบาลนำร่องการพัฒนาบริการปฐมภูมิส่งเสริมสุขภาพ ( PCU ) ของสำนักพัฒนาเครือข่ายบริการร่วมกับมหาวิทยาลัยมหิดล
* ผู้อำนวยการโรงพยาบาล นายแพทย์เฉิดพันธุ์ ภัทรพงศ์สินธุ์ ได้รับคัดเลือกให้เป็นแพทย์ดีเด่นในชนบทจากคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ปี พ.ศ. 2545
* ได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการทดลองจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน จากสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ ปี 2546
* ได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการต่อยอด HA ด้วยกระบวนการ Benchmarking จากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติร่วมกับสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ปี 2546-2547
